中科三環
尊重每一位員工的發展

招賢納士 Careers

三環人才理念

在人才的選拔中應用結構化面試、心理測量等科學的工具方法,創新地開展“人才優先面試企業”+“嚴格篩選人才”的雙向選擇機制,為每一位員工鋪設起成長與發展的適宜土壤。目前人才涉及專業材料科學與工程類、機械工程類、電氣工程類、儀器科學與技術類、冶金工程類、控制科學與工程類、核科學與技術類、化學工程與技術類、工商管理類等等。


公司為適應國內外著名客戶對產品的嚴苛要求,不僅一直致力于培養引領技術前沿的人才,而且全面培養各類創新型、實干型通才。

公司自主研發的網絡教育平臺,不僅可提供類別多樣的外部學習資源,而且提供企業內部優質的面授培訓資源等。

 

隨著稀土永磁材料應用領域的不斷擴展,公司開拓了為更多世界著名企業提供技術和產品服務的平臺。同時,為更好滿足客戶個性化的需求,公司在三十多年的發展中積淀和培養出一大批能拼會干的人才。

 

同行業同崗位中公司的薪酬福利水平及發展平臺富有較高競爭力,員工薪資與績效業績相關聯,員工創造的價值越大,所獲得的成長與發展平臺越好,公司力求不斷完善員工與企業雙贏氛圍。

 

當你遭遇病痛時,公司會為你送上暖心的關懷與慰問;當你想發展文體特長時,公司會為你送上專業輔導課和展示舞臺;當你工作生活有壓力時,公司的同事們會及時關注到并與你一起分擔;當你愿意用文字記錄生活美好時,公司為你提供發表的企業內刊平臺;當你終有一天獲得某個項目的成功時,公司會為你舉杯同慶。在這里的每一天,你都會感受到拼搏與奮斗的激情、揮汗如雨的酣暢和并肩作戰的堅持。

 

  • 社會招聘
  • 校園招聘

崗位職責:

1、設備控制系統的搭建以及自動化改造

2、進行采購設備的驗收(電氣部分)和安裝

3、負責現有設備的故障排查與維修(電氣方面)

4、熟悉設備的控制和工作原理,對操作人員進行使用指導

5、項目相關專利的分析和撰寫


任職要求:

  1. 本科,電氣自動化等相關專業

  2. 熟悉空開、繼電器、接觸器的使用;熟悉各種現場儀器、儀表;熟悉一種PLC的使用

  3. 有1-3年工作經驗者優先

  4. 具有較強的邏輯分析、獨立解決問題、動手能力

崗位職責:

1、協助總經理組織建立健全公司的質量管理體系、環境管理體系,并持續改進,負責內外部審核工作;

2、貫徹公司質量方針、質量手冊及其程序文件,并付諸實施,確保質量體系正常運行;

3、全面負責和管理客戶的技術支持、售后服務及客戶投訴處理,并主導與客戶進行質量方面的溝通;

4、對產品質量及其管理進行指導、監督和判定,主導質量改進工作;

5、負責質量管控、流程設計、優化各工序質量管理制度;

6、直接匯報對象為總經理,負責總經理安排的其他相關工作。

 

任職要求:

1、本科及以上學歷,材料、電子等大中型生產型企業10年以上質量管理工作經驗;

2、有電子通訊類產品、精密零部件或汽車行業的質量管理經驗;

3、熟悉質量管理體系、全面質量管理等體系和工具;

4、具有良好的統籌規劃與溝通能力,強烈的責任心和執行力。

 

崗位職責:

1、產品各階段過程的策劃工作

2、產品過程能力分析

3、產品質量問題的現場解決

4、獨立完成試驗策劃、設計(DOE)

5、協助經理進行各項審核工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,理工科,材料專業優先

2、英語CET-4

3、較好的組織策劃與溝通能力

崗位職責:

1、承擔和完成研發項目

2、負責指定的儀器/設備維護和管理

3、收集、分析相關技術、市場、行業情報

4、項目相關專利的分析和撰寫

5、培訓和指導實驗員工作

任職要求:

  1. 碩士研究生,材料學、化學相關,粉末表面處理優先

  2. 英語CET-6

  3. 有較強自主工作能力、責任心和上進心,可獨立實施研發項目

  4. 溝通能力強,具有較強的團隊合作意識和吃苦耐勞精神

崗位職責:

1、工藝技術工作,指導、解決生產技術問題

2、新產品工藝的開發、試生產

3、工藝技術規范、設備操作等技術文件的編制與培訓

4、負責收集、分析和交流行業工藝技術、裝備等發展動態

5、專利分析和撰寫

任職要求:

1、本科或碩士研究生,材料(粉末冶金)、機械等專業

2、英語CET-4

3、有較強自主工作能力、責任心和上進心,可獨立開展相關工藝技術工作

招聘流程


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